De tijdelijk leider werkt met:
- Tijdelijk Werkbare Overeenkomsten (TWO)
- De intake als formule voor succes
- Wisselende rollen, soms verenigd in 1 persoon, soms in 2 personen (bijvoorbeeld: interim manager en expert of procesbegeleider, projectleider). Dit in overleg met de opdrachtgever.
- Het expliciet vergroten van de transparantie in de organisatie
- Een integrale aanpak:
Van binnen naar buiten en vice versa
Collectief versus individueel - Een voortdurend bewustzijn en oog voor: de heilige huisjes, de verloren gaande talenten, de verborgen muren en de ‘lijken uit de kast’